山仁グループでは、男女の区別なく、ともに働くことが出来る職場環境を目指します。
また、誰もが職業上必要な教育を受けられるチャンスと場を提供します。

山仁グループでは、働き甲斐ある職場にするため、幅広い技術の習得を目指し職業訓練やセミナー等への参加を推進しています。
また、適切なジョブローテーションにより、すべての社員が社内の全工程を把握し、幅広く活躍できる場を提供しています。

山仁グループでは、製造工程において使用する原材料を環境に影響を及ぼさない物資に置き換えるための研究・開発や、操業時に排出する空気に含まれる微細な物質の徹底除去、さらには周辺の環境を損ねない様、騒音・光・従業員の行動等にも配慮をしています。

原料の調達にあたっては人権や環境に配慮し製造されたものを優先するなどの取り組みを推進します。また、全社においてCO2排出を抑制する取り組みも推進しています。

山仁グループでは、再生可能エネルギーの導入を推進し、よりクリーンな環境を目指します。太陽光発電装置の設置をはじめとして、化石燃料の消費を抑える様工夫をしています。さらに、LED照明の導入、省エネ機器の導入などエネルギー削減も推進しています。

自然災害等により環境に多大な変化があった場合でも、医薬品を必要とする方のために供給が途絶えることがあってはならないと考えています。弊社はレジリエンス認証を取得し、どのような災害時にも１週間以内に操業を再開し、ステークホルダーに対する提供義務を果たします。
また日常から非常時の状況下においても混乱なく対処できるよう、定期的な社内訓練も実施しています。

カンボジアにおいて乾燥剤の製造を実現し、高温多湿な土地での食品・様々な機器などの品質維持に役立っています。また、現地の雇用に貢献しています。さらには、輸出品への封入により現地産業の活性化にも貢献できると考えています。